Jeannie, l'agent IA d'AgentsPourTPEAgentsPourTPE
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Une page « À propos » qui prouve votre expérience (pas un roman)

Qui est derrière l’entreprise, depuis quand, avec quelles qualifications et quelles réalisations ? L’agent vous aide à rédiger une page À propos factuelle qui rassure les clients et donne des repères clairs aux moteurs.

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À vous. 2 minutes.

Je dirige [VOTRE ACTIVITÉ] à [VOTRE VILLE]. Les faits : création en [ANNÉE], mon parcours [FORMATIONS, ANNÉES DE MÉTIER], l'équipe [PRÉNOMS ET RÔLES, avec leur accord], qualifications et labels réellement détenus [QUALIFICATIONS], assurances [ASSURANCES], types de réalisations [RÉALISATIONS], zone [ZONE].
Rédige une page « À propos » de 300 à 500 mots : qui nous sommes en 2 phrases, l'équipe, nos qualifications, ce que nous faisons et pour qui, comment nous travaillons, une invitation à nous contacter. Texte simple, [À LA PREMIÈRE PERSONNE OU AU « NOUS »], sans superlatifs : chaque affirmation doit pouvoir être vérifiée. N'ajoute aucune qualification que je n'ai pas citée. Pose-moi des questions avant de répondre.

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Ce que l'assistant vous rend (exemple)

Qui sommes-nous Couvreur depuis 2004, j'ai créé l'entreprise en 2012 à Quimper. Nous sommes trois et nous travaillons les toitures en ardoise et en zinc, surtout chez les particuliers. L'équipe Yann, gérant, 20 ans de métier. Morgane, compagnon couvreur depuis 2018. Léo, apprenti en deuxième année. Nos garanties Assurance décennale : [ASSUREUR, numéro de contrat sur demande]. Qualification : [À COMPLÉTER]. Comment nous travaillons Visite gratuite, devis détaillé sous 10 jours, photos avant et après chaque chantier. (Exemple illustratif, entreprise fictive.)

Le problème

La page À propos se limite souvent à « Entreprise familiale passionnée depuis 1998 ». Elle ne dit ni qui intervient, ni quelles qualifications ou assurances sont détenues, ni quels types de chantiers ou de clients ont été servis. Google parle de E-E-A-T (expérience, expertise, autorité, fiabilité) : en clair, montrer des preuves que vous savez ce que vous faites.

Recette agent (étapes)

  1. Rassemblez les faits : date de création, parcours du dirigeant et de l’équipe (formations, diplômes, années de métier), qualifications et labels réellement détenus, assurances (décennale, RC pro), zone d’intervention, types de réalisations.
  2. Demandez à l’agent un plan : qui nous sommes (2 phrases), l’équipe (prénom, rôle, expérience), nos qualifications (avec numéro ou lien de vérification si possible), nos réalisations (3 exemples concrets), nos engagements, comment nous contacter.
  3. Faites rédiger un texte simple, à la première personne si vous le souhaitez, sans superlatifs. Chaque affirmation doit être vérifiable.
  4. Ajoutez de vraies photos de l’équipe et de l’atelier ou de la boutique, et les mentions légales complètes (raison sociale, SIREN) accessibles en un clic.
  5. Reliez la page À propos depuis le menu, depuis vos pages services et depuis vos profils (fiche Google, LinkedIn du dirigeant).
  6. Mettez-la à jour une fois par an ou à chaque nouvelle qualification.

Résultat attendu

Une page qui inspire confiance aux prospects et qui donne des informations vérifiables aux moteurs et aux assistants. C’est un élément de crédibilité, pas un levier de classement garanti.

Note RGPD / données

Demandez l’accord de chaque membre de l’équipe avant de publier son prénom ou sa photo. N’affichez pas de label ou de qualification expirés.

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