Jeannie, l'agent IA d'AgentsPourTPEAgentsPourTPE

Johnny Besoin d'un bras droit, et vite

« Je cherche quelqu’un depuis trois mois, personne ne répond »

Annonce claire (missions, profil, avantages) pour France Travail, Indeed ou LinkedIn.

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À vous. 2 minutes.

Je recrute un ou une [INTITULÉ DU POSTE] pour [VOTRE ACTIVITÉ] à [VOTRE VILLE]. Missions : [MISSIONS]. Horaires : [HORAIRES]. Contrat : [TYPE, DURÉE]. Salaire : [FOURCHETTE OU « À DISCUTER »]. Ce que nous offrons vraiment : [EX. AMBIANCE, FORMATION, REPAS, HORAIRES FIXES]. Indispensable : [EX. PERMIS, EXPÉRIENCE].
Écris une annonce claire : accroche, missions concrètes, profil recherché, conditions, façon de postuler. Pas de clichés (« dynamique », « force de proposition »), aucun critère discriminatoire (âge, sexe, origine, situation familiale), « un ou une » pour l'intitulé. 250 mots maximum. Ajoute une version de 3 lignes pour un réseau social. Pose-moi des questions avant de répondre.

Marche avec l'assistant IA de votre choix. Aucun compte AgentsPourTPE requis.

Ce que l'assistant vous rend (exemple)

Boulangerie de quartier cherche vendeur ou vendeuse, CDI 30 h Vous aimez le contact et les débuts de journée ? Rejoignez une équipe de 5 personnes, au centre-ville. Vos missions • Accueillir et servir les clients, tenir la caisse • Installer la vitrine dès 6 h 45 • Préparer les commandes Ce que nous proposons • 4 jours par semaine, un week-end sur deux • 1 650 à 1 750 € brut par mois selon l'expérience • Pain et viennoiseries offerts Indispensable : être à l'aise avec la caisse. Pour postuler : déposez votre CV à la boutique, avec un mot sur ce qui vous plaît dans ce poste. (Exemple illustratif.)

Le problème

Les annonces trop floues ou trop jargon attirent les mauvais profils — ou personne.

Recette agent (étapes)

  1. Donnez missions, horaires, lieu, rémunération (fourchette si possible), avantages.
  2. Demandez une annonce structurée : accroche, missions, profil, conditions, process de candidature.
  3. Évitez les clichés (« force de proposition », « dynamisme ») sans preuve.
  4. Générez aussi un post LinkedIn court pour diffuser.

Résultat attendu

Candidatures plus pertinentes, recrutement plus rapide.

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